Gestión laboral operativa · 劳动管理操作
Trabaja en A3 con un procedimiento seguro.用安全流程完成 A3 操作。
Prepara altas, bajas, nóminas, incidencias, contratos, finiquitos y convenios con contexto suficiente, controles previos y verificación oficial.通过充分背景、事前检查和官方核实,处理入职、离职、工资、事项、合同、结算和集体协议。
¿Qué operación necesitas realizar?您需要执行哪项操作?
Elige el área y completa únicamente lo que conozcas. El prompt agrupará las preguntas pendientes antes de indicar rutas o botones.选择领域并只填写已知信息。提示词会在给出路径或按钮前统一询问缺失信息。
Entorno mínimo de A3A3 基本环境
No se facilitarán rutas exactas sin conocer el producto. Usa datos anonimizados y evita información personal innecesaria.未确认产品前不会提供准确菜单路径。请使用匿名信息,避免不必要的个人数据。
Después se compararán bases, deducciones y líquido con el mes anterior.
Procedimientos frecuentes, listos para usar.常用流程,可直接使用。
Cada prompt obliga a identificar el producto, pregunta lo que falta y evita inventar rutas. El contexto de la sección anterior se añadirá automáticamente.每个提示词都会确认产品、询问缺失信息并避免虚构路径。上一部分的背景将自动加入。
El asistente debe comprobar producto, fecha y coincidencia con la pantalla antes de dar una ruta dudosa.在提供不确定路径前,助手必须核对产品、日期和界面一致性。
Construye un encargo operativo completo.生成完整的操作任务。
Úsalo para operaciones con varios pasos, pantallas que no coinciden, períodos anteriores, comunicaciones o cálculos que deban revisarse.适用于多步骤、界面不一致、历史期间、申报或需要复核计算的操作。
En procesos delicados se trabaja por bloques y se solicita confirmación antes del último envío, eliminación, sustitución o traspaso masivo.敏感流程分阶段进行,并在最后申报、删除、替换或批量转移前要求确认。
Comprueba antes de cerrar, enviar o pagar.关闭、申报或支付前请复核。
Copia una segunda instrucción después de la primera respuesta para reforzar la seguridad del procedimiento sin volver a explicar el caso.在第一次回答后复制第二条指令,无需重新说明即可加强流程安全。
¿Qué quieres revisar?您希望复核什么?
Elige un objetivo y copia la instrucción.选择目标并复制指令。
Prompt de segunda revisión二次复核提示词
Ruta oficialSi la ruta o la pantalla genera dudas, se verifica en la documentación oficial y se enlaza el artículo utilizado.
No se ejecuta el último paso de envío, eliminación, sustitución o traspaso masivo sin confirmación expresa.
Oculta DNI, afiliación, IBAN, datos médicos, contraseñas, certificados y cualquier dato personal no imprescindible.
Guarda listados previos, identifica trabajadores y períodos, y define cómo comprobar o revertir el cambio.
Verifica fecha de efectos, empresa, trabajador, estado y justificante que debe archivarse.
Valida convenio, modalidad o tratamiento con el responsable laboral o un profesional cualificado.